Любое предприятие, которое образует отходы или воздействует на окружающую среду, рано или поздно сталкивается с требованиями в области экологической безопасности. И почти всегда за этими требованиями стоит обученный персонал: кто-то должен вести природоохранную работу, отвечать за обращение с отходами и готовить отчётность.
Корпоративное обучение по экологической безопасности решает эту задачу системно. Вместо того чтобы отправлять сотрудников учиться поодиночке, организация обучает нужных людей разом — с единым пакетом документов и понятным результатом. Это удобно и для кадровой службы, и для руководителя, отвечающего за экологию.
По нашему опыту, к корпоративному обучению чаще всего приходят в двух ситуациях: когда выстраивают природоохранную работу «с нуля» и когда нужно срочно закрыть требования перед предстоящей проверкой.
Состав обучаемых зависит от профиля предприятия, но типичный круг такой:
Часто работодатели спрашивают: «Нужно ли обучать всех подряд?» Обычно нет — обучение проходят те сотрудники, чьи обязанности напрямую связаны с экологическими рисками и обращением с отходами. Остальным достаточно базового информирования.
Для организаций доступны те же типы программ ДПО, что и для частных слушателей, — выбор зависит от задач.
| Программа | Объём | Документ | Для кого в коллективе |
|---|---|---|---|
| Повышение квалификации | 16–250 ак. часов | Удостоверение установленного образца | Действующие специалисты по экологии |
| Профессиональная переподготовка | от 250 ак. часов | Диплом установленного образца | Сотрудники без профильной подготовки |
| Обращение с отходами I–IV классов | специализированная программа | Документ о профессиональном обучении | Допущенные к работе с отходами |
На практике предприятия чаще комбинируют: одному сотруднику нужна полноценная переподготовка, нескольким — повышение квалификации, а ряду работников — программа по обращению с отходами.
Совет эксперта: перед заказом корпоративного обучения составьте простую таблицу «сотрудник — должность — какая программа нужна». Это сэкономит и время, и бюджет: вы не будете переплачивать за переподготовку там, где достаточно повышения квалификации, и не пропустите тех, кому нужна программа по обращению с отходами.
Отдельная и очень частая задача — закрыть экологические требования быстро, когда проверка уже назначена. Здесь дистанционный формат особенно выручает.
Современные учебные центры предлагают срочное корпоративное обучение: группу можно запустить в работу практически в день оплаты, а сам цикл по коротким программам занимает считанные дни. Это позволяет успеть подготовить сотрудников и оформить документы до прихода проверяющих.
По нашему опыту, именно сжатые сроки — главная причина, по которой организации выбирают онлайн-формат вместо очного: не нужно подстраиваться под расписание аудиторий и собирать людей в одном месте.
Групповое обучение по экологической безопасности устроено удобно для работодателя:
Такой формат снимает с кадровой службы массу рутины: не нужно организовывать поездки, согласовывать графики и собирать людей очно.
Документ зависит от пройденной программы:
Все документы установленного образца — это законный формат ДПО. Документы государственного образца не выдаются с 2013 года. Ключевое для организации — чтобы у учебного центра была действующая образовательная лицензия: именно она делает документы легитимными при проверках.
Точные цифры зависят от программ, числа сотрудников и объёма часов, поэтому корректно говорить о диапазонах.
Несколько ориентиров для ответственного за обучение:
Можно ли обучить сразу всех нужных сотрудников? Да. Современные учебные центры предлагают корпоративный формат — групповое обучение онлайн без отрыва от производства, с единым пакетом документов на всю группу.
Как быстро можно подготовить сотрудников перед проверкой? По коротким программам — за считанные дни. Часть онлайн-программ позволяет запустить группу практически в день оплаты, что помогает закрыть требования в сжатые сроки.
Каких сотрудников обязательно обучать? В первую очередь тех, чьи обязанности связаны с экологическими рисками: ответственных за экологию, ведущих отчётность и допущенных к обращению с отходами I–IV классов опасности.
Какие документы получит организация? Удостоверения установленного образца за повышение квалификации, дипломы — за переподготовку, документы о профессиональном обучении — за программы обращения с отходами. Все они законны при наличии у центра лицензии.
Дистанционный формат подходит для предприятий? Да, и часто это оптимальный вариант: люди учатся без отрыва от работы, не нужно собирать их очно, а документы оформляются единым пакетом.